日内瓦情绪能力测验(GECo)

日内瓦情绪能力测验(Geneva Emotional Competence Test, GECo Test)是一种基于绩效的在线情绪智力个体差异测验。该测试包括110个项目,需要大约50分钟完成。

GECo测试是专门为工作场所和组织建立的:所有场景和项目描述了工作场所可能发生的情况和事件,并基于在项目第一阶段对经理和专业人士进行的访谈。对于每一个项目,都有一个正确或错误的答案,这是根据多个标准来确定的:理论基础,专家判断,和在一般人群中的共识。

CREIO声明

近年来出现了许多有望衡量情商的测试。其中一些测试似乎很有希望,但许多还没有得到经验评估。作为对我们的访问者的服务,我们审查了许多这些测试,并选择了那些有大量的研究(至少五篇发表的期刊文章或书籍章节,提供基于测试的实证数据)。然而,在本网站中包含的测试不构成CREIO对该测试的认可。

GECo测试中使用的情绪智力模型定义了4种核心能力:

1)情绪识别——从他人的面部、声音或身体等非语言表达中准确识别情绪的能力

2)情感理解——理解自己和他人情感的性质、原因和后果的能力

3)情绪管理——通过行为策略有效调节他人(通常是消极的)情绪的能力;

4)情绪调节——创造和保持积极情绪状态,减少自身消极情绪的能力。

这些能力被认为是截然不同但又相互关联的,每一种能力都通过一个特定的子测试来衡量。

在Schlegel & Mortillaro(2018)的一系列研究中,GECo已经得到了验证。论文摘要和全文参考如下

参考

Schlegel, K., & Mortillaro, M.(2018)。日内瓦情绪能力测试(GECo):一种工作场所情绪智力的能力测量方法。应用心理学杂志。提前在线出版。http://dx.doi.org/10.1037/APL0000365.

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