Wong的情绪智力量表(Weis)

Weis由两部分组成。第一部分包含20个情景,答复者需要选择一个最佳反映他们在每种情况下可能的反应的选项。第二部分包含20个能力对,并且受访者必须选择最能代表其优势的两种能力中的一个。

Creio声明

许多近年来承诺衡量情绪智力的许多测试。其中一些测试似乎很有希望,但许多人尚未经过经验评估。作为访问者的服务,我们已经审查了许多这些测试,并选择了那些有大量研究的测试(至少五个公布的日记文章或书籍章节,提供了基于测试的经验数据)。然而,包含对该网站的测试不构成Creio的该测试的认可。

衡量关键区域

Wong的情商秤(WEIS)是为中国受访者开发的自我报告ei措施(Wong等,2007)。WEIS是基于EI域中描述的四个能力尺寸的规模:

(1)在自我中评估和表达情感
(2)评估和识别其他人的情绪
(3)对自我的情感调节
(4)使用情感来促进性能

参考

Foo,M.D.,Elfenbein,H.A.,Tan,H.H.,&Aik,V.C。(2004)。情绪智力与谈判:创建和声称价值之间的紧张。国际冲突管理杂志,15(4),411-429。

法律,K.,Wong,C. S.,&Song,L. J.(2004)。情商情报的构建与准则有效性及其对管理研究的潜在效用。应用心理学杂志,89(3),483-496。

Wong,C.S,Wong,P.M.,&Law,K。(2007)。香港与中国大陆情绪尺度实用效用的证据。亚洲太平洋管理学报,24,43-60。

Wong,C.S,Foo,M.,Wance,C.,&Wong,P。(2007)。EI培训与发展的可行性:新加坡,香港和台湾的探索性研究。智力,35(2),141-150。

黄,C.S.,法律,K.S.,&Wong。(2004)。香港汉语受访者强迫选择情报的发展与验证。亚洲太平洋管理杂志,21(4),535-559。

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