Geetu Bharwaney

情绪智力联盟成员

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gbharwaney@eiworld.org

传记

Geetu Bharwaney他是Ei World的创始董事,这是一家以情商为框架为个人和组织创造转型的公司。她领导的项目涉及领导力发展、情商和跨文化培训。她特别感兴趣的是利用情绪智力评估来理解“内在领导者”,并建立有针对性的干预措施来提高情绪智力。她的主要兴趣之一是让人们在自己的工作领域发展情商工作的技能和能力。

吉图是一名经验丰富的教练和程序设计师,自1999年以来一直专注于情绪智力的研究、开发和评估。她于1999年创立了Ei(英国),即现在的Ei World,反映了公司从最初的英国根基在国际上的成长。她建立了基于情商的大型项目,并通过广泛的客户群体的工作证明了可衡量的结果。

Geetu的工作是利用情商作为人类发展的核心框架,为人类面临的挑战找到解决方案。它涵盖了25个不同国家的多个部门的各种不同的技术、非技术、专业和执行职位。她的任务包括为金融服务机构、信息技术公司、军事机构、矿业公司、高等教育机构、专业服务机构和全球咨询公司中的知名机构设计和提供课程。Geetu还培训从业人员如何有效地使用情商评估。
她对情商感兴趣,认为情商是一种最佳的表现技能,结合良好的商业敏慧,可以帮助人们在职业和个人生活中更有效率。
Geetu设计了干预措施,将有效的方案设计与明确的业务结果相结合,通常用于高成就者、领导力发展或专业效能。所有的大型项目都是基于Ei联盟的最佳实践指南,通常包括研究、指导、项目设计、交付和对优先人群的商业成果的评估。干预往往是在组织发展的关键时刻实施的。吉图写了一篇题为《情商与底线》的论文,总结了她在涉及情商的作业中所采取的方法。

Geetu接受过几种情商评估工具的训练。她拥有使用心理测试的B级资格,并培训他人有效使用情绪智力评估工具。她于2005年2月以优异成绩在伦敦城市大学获得心理学与健康硕士学位。

除了情商,她目前的兴趣领域是情绪健康和情绪恢复。她是心算系统的合格培训师。她是特许人事与发展协会(CIPD)的会员。她是阿斯顿大学理事会的理事,也是儿童音乐慈善机构的理事。

文章

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Bharwaney, G., & Cannon, K. (2001a)。你想知道的一切关于实施一个EQ计划- 3:在路上的表演。能力与情商, 7-24 8(3)。

Bharwaney, G., & Cannon, K. (2000b)。所有你想知道的关于实施一个EQ程序- 2:设计。能力与情商8(2),年龄在18岁至25岁之间。

Bharwaney, G., & Cannon, K.(2000)。你想知道的关于实施情商计划的一切- 1:开始。能力与情商8(1), 19到24。

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书的章节
Bharwaney, g(2009)。国际商业环境下的情商辅导:挑战与机遇。G. Abbott, & M. Moral。(Eds)。劳特利奇国际商务辅导之友

Bharwaney G(2009)。通过情绪智力发展高成就:比情绪更聪明。M. Hughes, J. Terrell & D. Thompson, (Eds)。开发情绪和社会智力手册-最佳实践,案例研究和工具

Bharwaney, g(2006)。指导管理人员提高情商和生产力。在R. Bar-On, J. G. Maree, & M. J. Elias, (2007) (Eds)。教育人们拥有高情商。约翰内斯堡,南非:海涅曼教育出版社。

研究
Bharwaney, G.(2005)健康、领导能力和情商。论文提交给城市大学,2005年部分完成健康心理学硕士学位论文。授予的区别。

情商与底线:情商能提高个人的职业表现、领导力和组织生产力。《Ei World》,2007年,再版2011年。

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