David Caruso,Ph.D.

会员情报联盟

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大卫是EI技能集团的联合创始人,是耶鲁学院院长(为组织开发)的特别助理和耶鲁情商中心的研究联盟。他是Mayer,Salovey,Caruso情感智力测试(MSCEIT)的共同作者,并与同事彼得萨沃迪发表了一个实用的“如何到”书,情绪智能经理。大卫发布了几十个科学文章和思考情报和情绪智力。

他花了大部分时间的教练和培训客户,以领导和情绪智力,他向学校,组织和领导者提供动手,实用的情绪智力培训。

他收到了博士学位。从案例西部储备大学的心理学中,被授予了一家国家精神健康研究所,并在耶鲁大学担任博士学位发作心理学博士生的两年。他下次在市场研究,战略规划和产品线管理中保持职位。在此期间,大卫领导了众多产品开发团队,训练有素的销售人员,并在美国和欧洲开发了营销计划。

文章

Shao,B.,Doucet,L.,&Caruso,D.R.(2014)。三个情绪域的普遍性与文化特异性:基于情商级联模型的研究。跨文化心理学杂志,1-23。

Mayer,J.D.,Caruso,D.R.和Panter,A.T.(2012)。发展个人情报测试的发展。人格评估杂志94.,124-140。

Mayer,J. D.,Salovey,P.,&Caruso,D.R.(2008)。情绪智力:新能力或折衷的特质混合?美国心理学家63,503-517。

Caruso,D.R.&绅士,K.F.(2005)。培养IT世界领导商业 - IT策略执行报告,8(整数1)。

Caruso,D.R.(2004)。定义墨迹称为情绪智力情商的问题,[在线串行],1(1)。

图书

图书

Caruso,D.R.,&Salovey,P。(2004)。情绪智能经理。旧金山:jossey-bass。

Brackett,M,Caruso,D.R.,&Stern,R。(2014)。情商的支柱。纽约切斯特港:杜德出版社。

书章节

Caruso博士(出版中)。国际谈判和情商。在M. Galluccio(编著),国际谈判手册:人际,跨文化和外交观点

Caruso,D.R.,Fleming,K.&Spector,E。(2014)。领导力的情绪。在G.痛苦(Ed。)领导的核心概念。

Caruso,D.R.&Salovey,P。(2008)。为情商教练。在J. Passmore(ed。)教练精神仪表学(pp.151-170)。伦敦:Kogan页面。

Caruso,D.R.,Bienn,B.&Kornacki,S.A.(2006)。工作场所的情绪。在J. Ciarrochi,J. Formas&J.D. Mayer(EDS),日常生活中的情绪(第2版)。费城:心理学出版社。

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