SATISH P. DESHPANDE,PH.D.

会员情报联盟

隶属:密歇根州西部大学
电子邮件:satish.deshpande@wmich.edu.

SATISH P. DESHPANDE是西密歇根大学Haworth商务学院的业务和研究生课程的副院长。他的研究包括人力资源问题的管理决策,医疗保健管理和应用心理学。他有超过80份判决的文章,在包括包括的各种期刊和书籍管理学报,人际关系,组织行为和人类决策过程,商业伦理学杂志,劳资研究杂志和小企业管理学报。他在电视台,收音机和各种报纸上引用华尔街日报今日美国


文章
Mesmer-Magnus,J.,Visweswaran,C.,Deshpande,S.P.,&Joseph,J。(2010),情绪智力,个人伦理性和看法,即不道德行为促进成功。Revista depsicologíadel trabajo y de las组织,26,15-45。

Deshpande,S.P.(2009)。医院医师和护士的道德决策研究。商业道德学报。90,387-397。

Deshpande,S.P.和Joseph,J.(2009)。情绪智力,道德气候和同行行为对道德行为的影响。商业道德学报。85:403

Deshpande,S.P.和Joseph,J.(2009)。情绪智力,道德气候和同行行为对道德行为的影响。商业道德杂志。85:403

书章节

傅,W.和Deshpande,S.P。(2014)。影响中国国有公司员工表现的因素。在S.情人节(ed。),组织伦理和利益攸关方在商业环境中幸福。信息时代出版,夏洛特,NC,117-135。

Mesmer-magnus,J.,Viswesvaran,C.,Joseph,J.,&Deshpande,S。(2008)。“情绪智力在诚信和道德看法中的作用。”在W.Zerbe,N. Ashkansky&C. Hartel,组织中情感研究情绪,道德和决策,卷。4.基于英国宾利的祖母绿组出版物。225-240。

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