玛西娅休斯

联系:协同生长
电子邮件:mhughes@cgrowth.com.

传记

休斯女士是合作成长的总裁L.L.C.,并作为组织的战略沟通合作伙伴。Marcia提供keynotes,领导力发展和团队建设,为组织提供战略行为对齐,通过将其价值观,意图和行为与同步联系起来。休斯女士是一个常见的演讲者,情绪和社会情报。休斯女士一直在进行与情感或社会智能相关的研究,培训和干预多年,并继续这样做,在包括世界银行,美国运通,梅德尔彻,联邦机构,包括人事管理办公室和国家安全的多元化客户代理商,州和地方政府,以及非营利。她通过研究和直接申请推动情感或社会智能的热情,以促进可持续行为变革。玛西娅是共同作者情绪聪明的团队,行动中的情绪智力第二次编辑。,开发情绪智力的手册发展情商:领导和团队的练习协调人的团队情感和社会情报指南教练的情商指南的作者生活的2%解决方案。玛西娅及其合作伙伴James Terrell是团队情感和社会智能调查2.0®(Tesi®)的作者,是全球的团队评估。

Marcia练习19岁以上的法律,经营着自己的成功律师事务所,重点是复杂的公共政策问题。她已经努力解决众多关于涉及众多利益攸关方的争议环境问题等众多问题,包括各级各级政府与企业和公众的交汇处。Hughes女士提供情绪智能培训和教练,是使用TESI和EQ-I®和EQ-360®的认证培训师。她是少数培训伙伴之一,用于多卫生系统认证,以提供均衡使用EQ-I和EQ 360培训。

在进入私人实践之前,休斯女士与政府和公共利益组织合作。她曾担任公共卫生和环境部执行主任的特别助理,并作为助理律师将军。她在第10巡回赛议院的第10届巡回赛上诉法院,并在华盛顿州的环境保护局陪同。

书章节
Hughes,M。(2009)。用情感和社会情报培训建立您的团队的冲突解决技巧。在M. Hughes,H.L. Thompson,&J.B. Terrell(EDS。),开发情感和社会情报的手册。旧金山,加利福尼亚州:Pfeiffer。

Hughes,M。(2007)。体验中学习情报培训。在M. Silberman(Ed),经验学习手册。旧金山,加利福尼亚州:Pfeiffer

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