罗伯特G.琼斯,博士。

所属机构:密苏里州立大学
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RobertJones@MissouriState.edu

罗伯特G.琼斯是密苏里州立大学的心理学教授。他收到了他的博士学位。(1992年)在俄亥俄州州立大学的工业和组织(I / O)心理学,经过早些时候的银行和音乐。他的学士学位来自一个特殊的程序,称为Saint Olaf College,明尼苏达州Northfield。在那里,他的集中在古典伦理和认识论中知情。

在他作为I/O心理学家的职业生涯中,他处理了广泛的研究和实践问题,主要与评估中心文献中的一个异常发现有关。在这里,知识渊博的陌生人通过结构化评估中心模拟中的情绪行为观察,对他人未来的生活事件做出了非常准确的预测。这项研究的核心是理解人们如何理解和回应情绪的表现。具体来说,他的研究集中在情感感知在个人、团体、组织和社区的行为测量和管理中的应用。

Publications resulting from this search for answers to the puzzle of assessment center accuracy range from applied questions regarding performance assessment, psychometrics, management development, team selection, and prejudice in organizations, to more basic research on people’s decisions about inclusion, including nepotism, sustainability, and volition. He has addressed these issues with students and colleagues in applied settings, including assessment centers, performance management systems, training programs, selection tests, and team and leadership development.

琼斯博士对歧视和社会身份问题也有着长期的热情。他在20世纪60年代后期作为芝加哥儿童合唱团成员的经历形成了他的性格,他母亲的罗姆尼背景也是如此。管理自然发生的人类系统,引导我们排除那些在我们的决策中有重要利害关系的人,是人类行为的一个中心问题,Bob试图理解这种趋势,并减轻其更具破坏性的结果。这一背景也影响了他对情感感知的思考,这些情感感知是音乐的“普遍语言”和传统的罗马算命实践的中心。

琼斯博士加入了MSU的教师,因为他们正在在I / O心理学中开发硕士课程。他曾担任图书评论编辑人事心理学作为斯普林菲尔德市议会的“大型”成员,作为MSU心理学部门负责人。鲍勃住在斯普林菲尔德,莫与他的妻子,谢里人是图书馆学教授。

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