凯西Kram博士。

情商联盟成员

背景:波士顿大学
电子邮件:kekram@bu.edu

传记

Kathy E. Kram是波士顿大学管理学院的Shipley管理学教授。她的主要兴趣是成人发展、关系学习、指导、高管发展的多样性问题、领导能力和组织变革过程。除了她的书《职场指导》,她还在很多期刊上发表过文章,包括《组织动力学》、《管理学院学报》、《管理学院评论》、《哈佛商业评论》、《商业视野》、质性社会学、《国际指导》、《管理发展杂志》、《管理教育杂志》、《管理调查杂志》、《组织行为与人的绩效》、《组织行为学与人的绩效》国际职业发展和女性心理学季刊。她的新书是由贝尔·罗斯·拉金斯教授编辑的《工作指导手册:理论、研究与实践》,2007年10月由Sage出版社出版。

她目前正在探索同伴辅导和辅导圈的本质,这是她正在进行的有关关系学习、成人发展和领导力发展的研究项目的一部分。她所有的研究都是为了提高领导效率和工作生活质量。她是组织情商研究中心(CREIO)的创始成员。2000-2001年,她在创新领导力中心(Center for Creative Leadership, CCL)担任访问学者,在此期间,她研究了高管培训及其在发展领导者情绪能力方面的作用。从2002年到2009年,她担任该中心的董事会成员。

Kram教授教授全球管理、领导力、团队动力学和组织变革的本科生、MBA和emba课程。她目前担任MBA组合项目的教员主任。她就各种人力资源管理问题与私营和公共部门组织进行咨询。她在麻省理工学院斯隆管理学院(M.I.T. Sloan School of Management)获得学士和硕士学位,在耶鲁大学(Yale University)获得博士学位。

文章

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