马克Kriger博士。

情绪智力联盟成员

联系:挪威商学院
电子邮件:mark.kriger@bi.no


传记

马克•克里格(Mark Kriger)是位于挪威奥斯陆的挪威商学院(Norwegian Business School)的战略领导力教授。他拥有哈佛大学工商管理博士学位,加州大学伯克利分校计算机科学硕士学位和麻省理工学院哲学硕士学位。

他在战略领导力、情商、战略过程和战略愿景等领域发表了大量文章,发表于:管理学会学报,世界商业学报,集团与组织管理,《人际关系》,《管理调查杂志》,《战略与管理杂志》,《管理研究杂志》,《战略管理杂志》,《管理国际评论》,《斯隆管理评论》和其他人。

Kriger曾在印度、中国、挪威、瑞典、法国、立陶宛以及加拿大和美国的多个城市举办高管发展研讨会,并就情商、战略过程和领导力进行讲座。他是战略管理学会战略过程分部的前任主席。他的教学和研究领域是行政领导、战略执行和知识过程,特别是在技术密集型公司。他目前正在写三本书,书名是:动荡时代的战略领导力,明智的领导力:世界伟大智慧传统的教训认识的多种方式:从“冷逻辑”到直觉和想象

他的爱好是:写诗、冥想、游泳、远足和到异国他乡旅行。自1980年以来,他一直是管理学会(Academy of Management)和战略管理学会(Strategic Management Society)的活跃成员。

选定的出版物

G. Warner-Soderholm和M.P. Kriger,“在课堂上处理宗教和文化多样性的艺术”。国际商业与管理杂志, 2014, 9(10): 149-160。

Culén, A.L. & M.P. Kriger,《在it密集型组织中创造竞争优势:设计思维的视角》。“在商业中的人机交互。施普林格2014 ISBN 978-3-319-07292-0。492 - 503页。

M.P. Kriger和Y. Zhovtobryukh,“重新思考战略领导力:明星、部落、团队和网络,”战略与管理杂志,2013, Vol. 6, No. 4, pp. 411-432。荣获年度最佳论文奖战略与管理杂志2014年2月。

M.P. Kriger, <组织中的智慧领导:整合东方和西方范式。“在工作场所的信仰和灵性手册:新兴的研究和实践, J.A. Neal(主编),纽约:施普林格出版物,2013,pp. 255-270。

P. Kaipa和M.P. Kriger:“授权、愿景和积极的领导力:对波音商业公司前首席执行官——福特汽车公司现任首席执行官艾伦·穆拉利的采访,管理调查杂志, 2010,第19卷,第110-115页。

P. Kaipa和M.P. Kriger, <领导的内在面和东方的教训:一个采访彼得•圣吉管理,灵性与宗教杂志。2009, Vol. 6, No. 3, pp. 183-193。

“跨国公司内部有效知识转移模式研究:以中国外商投资企业为例”,《经济研究》,2005年第3期。技术转让杂志,2007, Vol.32: No. 1, pp. 109-122。

Kriger议员,“质疑的方式可以改变组织和人。“在综合学习与行动:对整体性的呼唤,斯科特等(编)《北京大学学报(社会科学版)》2006年第1期。

Kriger和yy Seng议员,“有内在意义的领导:基于五种宗教世界观的领导理论”,领导的季度, Vol. 16, 2005, pp. 771-806。

Kriger议员,“什么是真正的战略过程?“在创新战略过程:起源、背景和模式陈志明、陈志明、陈志明等译,北京:中国人民大学出版社,2005年,页105 - 105。

B. Flier, F. Van Den Bosch, H.W. Volberda, C. Carnevale, N. Tomkin, L. Melin, B. Quelin, and M.P. Kriger,“欧洲金融服务部门变化的景观,”长期规划, 2001年6月特刊。

M.P. Kriger和B.J. Hanson,“创建真正健康组织的基于价值的范式,”组织变革管理杂志,第12卷,第4期,1999年,页302-317。J. Biberman和M. Whitty编转载,《工作与精神:组织的新精神范式》的读者,斯克兰顿出版社,2001年。

L.-C。Malan和M.P. Kriger,《管理智慧的意义》管理调查杂志,第7卷第3期1998年,页242 - 251。

克里格议员,《为战略复兴提出正确的问题》AS / 400动力学,第三期,1997年,第1-3页。

刘志明,《组织愿景的结构与意义》,台北:台北大学出版社。管理学会学报,第38卷第3期,1995年,第740-769页。

克里格议员和l - c。《转变的范式:个人知识、智慧和其他无形过程的价值》,管理调查杂志,第2卷,第4期,1993年,第391-398页。

《行政领导网络:高绩效组织中的高层管理团队动态》,载《行政领导网络:高绩效组织中的高层管理团队动态》,载《行政领导网络:高绩效组织中的高层管理团队动态》,载《行政领导网络:高绩效组织中的高层管理团队动态》。符号从业者:小组研究的应用(纽约:普雷格出版社,1988),第173-190页。

l·b·巴恩斯和议员克里格,《组织领导力的隐藏面》斯隆管理评论,秋季,1986年,第15-26页。转载的《麦肯锡季刊》, 1987年冬季,第15-35页。也收到了Beckhard奖来自麻省理工斯隆管理学院的年度最佳文章,1988年6月。

l·b·巴恩斯和议员克里格,《组织领导力的隐藏面》斯隆管理评论,秋季,1986年,第15-26页。转载的《麦肯锡季刊》, 1987年冬季,第15-35页。也收到了Beckhard奖来自麻省理工斯隆管理学院的年度最佳文章,1988年6月。

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