Shamira Malekar博士。

情绪智力联盟成员

联系:纽约城市大学-曼哈顿区社区学院

电子邮件:shamira_malekar@hotmail.com

传记

在移居美国之前,Shamira Malekar博士是阿鲁纳·曼哈拉尔·沙阿管理研究所(AMSIMR)的助理教授,她在管理杂志上发表了几篇研究论文。她是印度情商与学习论坛(FEIL)的创始人之一和联合秘书。最佳论文奖得主在2012年,2011年,2007年和2005年在国家和国际会议,她也是接收者的最好的博士论文比赛一等奖印度管理学者协会(目标- 7)国际会议组织在印度管理学院于2009年12月——班加罗尔。2010年2月,她还在ICFAI商学院(IBS)博士会议上获得了最佳论文竞赛奖。2010年3月,她还因论文《用情商吸引和留住人才:组织中的社会关系研究》获得了印度培训与发展协会(ISTD)颁发的新兴人力资源开发思想家奖的第三名。Shamira博士编撰并编辑了FEIL的第一本书《Emotional Intelligence and Leadership - Better work and learning environments》,由Excel Books - 2011出版(ISBN No. 978-81-7446-902-1)。


她的一些著作的细节如下:


国际期刊
Boyad A., Lyndon S.和Malekar S.,(2012),《纺织行业员工满意度的实证研究》,战略人力资源管理杂志, 1(1), 38 - 48。

Brahmbhatt, H., Raghukumari P.S.和Malekar S.,(2012),“孟买投资渠道的投资者行为研究”,亚洲市场营销与管理研究杂志, 1(1), 49 -70。

马丽娟,(2011),“印度大学生情绪智力雷达的构建”,《国际教育科学研究》第2期,第115 - 130页。

Malekar S.,和Mohanty R.P.,(2011),“为印度学生构建情绪智能雷达”教育研究2(1), 790 - 802。

Malekar S.和Sengupta S.,(2011),“孟买部分管理机构的社会责任倡议和实践研究”,国际全球管理杂志2(1) 44-59。

Malekar S.和Mohanty R.P.,(2009),“影响情商的因素:孟买一些学生的实证研究”国际教育管理杂志3(1) 8-28。

印度期刊
Malekar S.,(2011),“精神领导力的实证研究”,英迪拉管理评审5(2) 43 -56。

Malekar S.,(2011),“理解精神领导力:实现卓越的路径”,IMED’S期刊的管理4(2), 45-57。

Malekar S.(2010),“揭发者项目——培训与发展的趋势”,Gitam期刊的管理3(2),相当于17 - 30。

Malekar S.和Patel K.,(2010),工人参与的决定因素:在一些研究。
中型制药,苏雅安-希瓦·希瓦尼管理杂志, 2(2), 74 - 88。

Sadri J. and Malekar S.,(2010),《企业社会责任:新千年宏观和微观层面干预管理的综合》,BVIMR的ied管理杂志,3(1), 7-24。

Malekar S.(2010),“精神领袖——四位精神领袖的研究”,英迪拉管理评审4(2), 67 - 80。

Malekar S., and Mohanty R.P.,(2009),“印度一些专业大学生情绪智力的实证研究”,《管理杂志》,1(2), 3。

Malekar S.和Mohanty R.P,(2008),“情绪智力——自我调节作为其因素之一”光谱(在线期刊)-科依诺尔商学院。

Malekar S.和Mohanty R.P.,(2008),“情商——社会关系”SFIMR研究评论5 37-47。

Malekar S.,(2008),“情绪智力-自我意识”专业管理检讨5(2) 46-56。

Malekar S.,(2008),“情商——同理心”BVIMR管理优势1(2) 37-47。

Malekar S.和Mohanty R.P.,(2008),“影响情商的因素:孟买一些学校和专业学生的实证研究”管理杂志5(1) 23-42。

Malekar S.和Mohanty R.P.,(2007),“情绪智力-压力耐受力”英迪拉管理评审1(2) 17-26。

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