肯尼斯·Nowack博士。

情绪智力联盟成员

背景:Envisia学习
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传记

Kenneth M. Nowack博士是一名注册心理学家(PSY 13758),以及Envisia Learning Inc.的总裁/首席研究官(www.envisialearning.com),是一家国际人才发展咨询公司,专注于领导力发展和习惯/行为改变,也是Ofactor公司的联合创始人/首席研究官(www.ofactor.com)一家国际咨询公司,提供基于神经科学的项目和服务,以优化组织/团队的信任和领导力发展。

Ken在人才管理和人力资源系统、评估工具、组织调查、问卷调查、模拟和测试方面拥有超过20年的开发和验证经验。他开发了360度反馈系统、评估中心、员工选择、继任计划、绩效评估和管理发展培训项目,为公共、私人和非营利性部门的客户提供服务。

Ken在360度反馈系统、教练、情商、健康心理学和行为医学等领域进行了广泛的研究并发表了大量论文。

Ken在加州大学戴维斯分校获得教育心理学学士和硕士学位,在加州大学洛杉矶分校获得咨询心理学博士学位,并在安德森管理学院担任客座讲师。Ken也是咨询心理学杂志的副编辑:实践与研究

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文章

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书的章节

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Nowack, k(2013)。压力辅导:Stress scan。在J. Passmore(主编)中,心理测验学的指导,英国教练协会,305-324页。

Nowack, k(2000)。职业压力管理:有效与否?P. Schnall, K. Belkie, P. Landensbergis, & D. Baker(编)。职业医学:艺术评论的状态,汉利和贝尔弗斯,公司,费城,宾夕法尼亚州。,第15卷,第1期,第231-233页。

Nowack, k(1999)。360度反馈。[27]陈志明,陈志明,陈志明(主编),《技术干预:理论与实践》,北京:中国人民大学出版社,2002年。

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