科琳普罗斯特

联系:Cap formation et développement和HEC Montreal
电子邮件:
corinne@capformation.ca


传记

科琳普罗斯特moran的。曾在加拿大魁北克蒙特利尔的Marsh & McLennan美世咨询公司(NYSE: MMC)担任数年人力资源专员,10多年前将重点转向人才开发。科琳是CAP的创始人,她为航空航天、银行、保险、服务和分销、健康和教育行业的中高级管理人员设计和提供了数百个人才开发和学习培训项目。她为专业人士、管理人员(中高级管理人员)提供十多年的培训经验,通过识别他们的培训需求,并陪同他们发展内部技能和人际交往技能,提高他们在工作中的影响力、表现和幸福感。科琳娜拥有法国和加拿大双重国籍,精通英语和法语,曾在世界多个国家生活过。

科琳娜也是HEC Montréal(蒙特利尔大学附属商学院)管理项目的组织行为学讲师。她是HEC工作、组织效能与健康研究与干预中心(CRITEOS) (Montréal)的成员。此外,她对职业适应能力和集体智慧有特别的兴趣。2017年,她基于Goleman & Boyatzis的ESCI(大学版)模型和Kram的同伴指导,为一门名为“工作中的情商”的新研究生课程创建并教授了体验式练习。她在课程中实施了同侪辅导实验室职业生涯管理情商并因此获得了2017年法国人力资源专业协会(AGRH)教育创新奖和2017年HEC教育奖。她最近为蒙特利尔高等商学院(HEC Montreal)高管教育学院(HEC Executive Education Institute)设计并启动了一个集体智慧培训项目。

科琳拥有经济学学士学位和人力资源硕士学位。她已经完成了mscit和ESCI认证课程。她是加拿大心理测量学的迈尔斯·布里格斯类型指标认证硕士培训师。

出版物:

文章合著者:L 'adaptabilité professionnelle pour réussir sa carrière《智慧与智慧》(2015)。

发表了两篇(HEC-Montreal)案例研究和完整的教学笔记:À la recherche d 'une identité professionnelle (2016),等。《une建筑》carrière (2017)

叫贡献者心理学等管理(第一版)埃斯特尔·莫林。Gaetan-Morin(1996)。

合著Le codéveloppement:前外星人的学徒在情报集体里。版本JFD(2018)。

文章合著者:在rémunération的背景下mobilité internationale。Revue治理(2002)

EI联盟版权政策

这个网站上的任何书面材料可以被复制和用于其他来源只要用户承认作者的材料(如果显示在网站上),表明材料的来源网站的情商研究财团组织(www.screenworx.net)。