肯尼斯莱尔,博士。

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隶属:北肯塔基州大学
电子邮件:Rhee@nku.edu.

Kenneth S. Rhee博士目前是管理员和创始人副教授和行政领导和组织改变硕士议会主任,在肯塔基州北部大学的Haile / Us Bank商务学院的执行领导和组织变革硕士计划。在他在纳库预约之前,他是西方储备大学的管理评估和发展方案的担任主席。他的主要研究领域是情商,能力发展,成人发展和领导力。

他在过去的十五年里,他与财富500强组织和非营利和政府机构在过去的十五年里有广泛的职能评估和发展。他的一些以前和当前的客户包括Chiq​​uita,Coca Cola,Coopers和Lybrand,Johnson和Johnson,BF Goodrich,LTV钢铁,Lexmark,Nasa,辛辛那提儿童医院等。他还在过去25年中致力于情感能力发展和领导力发展教练。他还向迈阿密大学,西北航空公司,家族企业研究所,海洋娱乐,公共债务局和朗讯技术提供了许多组织提供了众多的情感能力发展计划和演讲。

他还曾在罗马,意大利罗马,意大利国际会议上介绍了众多国际或国家会议,包括罗马,自主教育和学习会议委员会,威斯康星大学系统商业联盟和犹他州伙伴的国家业务。

他是几篇关于情绪智力,自我导向行为变革和能力的作者,包括“情绪智力的聚类能力:情感能力清单中的集群能力”与理查德·博伊兹和丹戈曼。他的论文“纵向干预对管理能力的自我导向变革意识的教育影响”被选为管理诉讼学院的最佳论文。他也是专业教育书籍创新的贡献作者:介绍教学到学习的旅程。他也发表了管理教育,国际组织与理论杂志CHINESE, 和案例研究的年度进展

Rhee教授从约翰霍普金斯大学拥有他的学士学位,从波士顿大学的MBA和博士学位,MBA,博士霍普金斯大学拥有他的学士学位。案例西方储备大学的组织行为。

文章

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书章节

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