Henry L. Thompson,博士

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联系:高性能系统,Inc。
电子邮件:dick@hpsys.com.

Henry L.(迪克)托姆普森,博士,是一个国际公认的顾问,教育家,发言者和作者。在过去的30年里,他已经获得了有价值的经验和领导团队 - 从战场到董事会。他利用他丰富的经验和知识来帮助领导,团队和组织提高表现。

Thompson博士是他于1984年创立的国际管理咨询和培训公司的高表演系统,Inc。(HPS)的总裁兼首席执行官。HPS的哲学是基于绩效改善的系统方法。客户是财富500个公司,政府机构和一系列公共,私人和国际公司,包括AT&T,佐治亚州 - 太平洋公司,苹果,约翰逊和约翰逊,普通磨坊,欧文康宁,三角洲航空公司,Wipro技术,莫霍克工业和泰坦美国,命名几个。

他在卫理公会大学举行了社会学,这是美国陆军指挥和一般员工学院的持续运营的MMA和博士和博士学位。从格鲁吉亚大学的心理学。汤普森博士也是佐治亚大学的部门主席和教授,在那里他教授领导力和团队动态的先进课程。

汤普森博士的工作和持续研究情绪智力(EI)在EI社区中是众所周知的。他对EI研究,培训,认证,反馈和材料开发的创新方法使他成为EI演讲者和顾问的高度追捧。他是EI,压力和领导互动的领先研究员,是基于这项研究的灾难性领导失败™模型的创造者。他已经开创了使用EQ-I®和Mayer-Salovey-Caruso情报智能Test®(MSceit®)的串联模型。他的研究继续探讨EI模型的有效性;ei和压力;EI,IQ和领导在成功模型中的作用;EI与其他模型的关系;和建立压力弹性的情绪智能™。

他与压力管理的工作开始,在战场上的个人经历并进化为一生的​​研究。他荣幸地荣幸成为美国军队的主题专家之一。他的研究涵盖了压力对决策,认知性能,侵袭性行为,睡眠剥夺,领导力和情感智能行为的影响。他发表了众多关于该主题的文章,并继续对压力的影响进行尖端研究。他的新发布的arsenal™用于管理压力的计划为个人,团队和组织压力管理设定了新的标准。

汤普森博士的一些专业组织包括美国心理协会,心理型协会,国际培训和发展协会,管理学会,新英格兰复杂的系统研究所,全球组织设计社会,国家荣誉社会心理学,心理学与生命科学的混沌理论协会,以及工业和组织心理学学会。

文章

Thompson,H.L.&Richardson,D。(1983)。雄鸡效果。人格与社会心理学杂志,9,3.,pp.415-425。

Pleban,R.,Thomas,D.&Thompson,H.(1985)。在持续的战斗操作下,身体健康作为认知工作能力和疲劳发作的主持人。行为研究方法,仪器和计算机,17(1),86-89。

Thompson,H.L.(1984)。高性能员工部分:它是什么?陆军组织效率杂志,卷。8,1,第7页。7-15。

Thompson,H.L.(1984)。高性能员工第二部分:发展和维持高性能员工。陆军组织效率杂志,卷。8,2,第2页,第6-16页。

Johnson,A.,冬天,P.A.,Reio,T.G.,Thompson,H.L.,&Petrosko,J.M。(2008)。管理招聘:人格的影响和理想候选特征。管理发展杂志,27,6.631-648。

书章节

Thompson,H.L.(2009)。情商智力,压力和灾难性领导失败。在Hughes,M.,Thompson,H.L.,&Terrell,J.P.(EDS)。开发情感和社会智力的手册:最佳实践,案例研究和策略(第111-138页)。旧金山:Pfeiffer。

Thompson,H.L.(2009)。使用eq-i和msceit串联。在Hughes,M.,Thompson,H.L.,&Terrell,J.P.(EDS)。开发情感和社会智力的手册:最佳实践,案例研究和策略(第257-281页)。旧金山:Pfeiffer。

书籍和技术手册

Hughes,M.,Thompson,H.L.,&Terrell,J.P.(2009)。开发情感和社会智力的手册:最佳实践,案例研究和策略。旧金山:Pfeiffer。

Hughes,M.,Thompson,H.L.,&Terrell,J.B.(2010)。团队情感和社会情报调查:技术手册。丹佛:协同生长。

Thompson,H.L.(1996)。Jung的功能态度解释说。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

Thompson,H.L.(1997)。通信轮工作簿。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

Thompson,H.L.(2000)。通信轮换介绍。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

Thompson,H.L.(2001)。FiRO Element B在组织中介绍。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

Thompson,H.L.(2010)。通信轮:资源书(第3版)。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

Thompson,H.L.(2010)。压力效应:为什么聪明的领导者制造愚蠢的决定 - 以及该怎么做。旧金山:jossey-bass。

Thompson,H.L.(计划于2010年)。FIRO元素B技术手册。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

Thompson,H.L.,Tamm,J.,&Luyet,R.(计划于2010年)。协作技巧气候调查技术手册。Watkinsville,GA:沃尔霍尔出版社。

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