大卫·范·鲁伊博士

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dlvanrooy@gmail.com


传记

DAVID L. VAN ROOY博士,沃尔玛全球领导者发展高级总监。在此之前,他曾担任国际人力资源部门的职务,负责全球最大的绩效管理和员工敬业度项目,覆盖全球约220万名员工。他热衷于帮助他人发展职业生涯,十多年来一直负责为一些世界上最知名的公司开发领先的人才管理项目,包括汉堡王公司和万豪国际。

大卫在工业和组织心理学中获得了博士学位。他最近的书是轨迹:7个职业战略,带你从你现在的位置到达你想要的位置并由美国管理协会出版。他发表了20多个同行评审科学商品和书籍章节。这已在国际会议上有超过30次演​​示文稿。

他在情绪智力方面发表了广泛的,而David与Chockalingam Viswesvaran一起完成了第一个关于情绪智力的预测和构建有效性的第一个元分析审查。他对EI的研究主要集中在衡量和应用组织效用的构建体,包括组差异,申请人反应和对不同评估方法的评估。

除了情商外,他还是绩效管理领域的专家,员工参与,领导力发展和员工评估和选择。他的工作已被领先的国家和国际商店所涵盖,包括美国今天,福布斯,福克斯新闻,BBC,商业内幕,雅虎和世界经济论坛。他还有一个普通的博客Inc.com

欲了解更多,参观www.liveyourtrajectory.com或者去:www.linkedin.com/in/dlvanrooy.,@dlvanrooy,或www.facebook.com/liveyourtrajectory.

文章

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书章节

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